On en a tous connu : il y a dans toutes les entreprises des rois de la montre, des gens qui arrivent super-tôt et qui ne sont heureux qu’en partant super-tard ou en vous inondant d’email le week-end et pendant leurs vacances… ma conviction c’est qu’il faut savoir partager son temps entre pro et perso et ne jamais favoriser les postures en entreprise (notamment les petites phrases ou sous-entendus) qui dévaloriseraient ceux qui pour des raisons qui leur sont propres, préfèrent arriver plus tard ou ceux qui partent plus tôt.
Regardez bien : ce ne sont pas forcément les moins efficaces ! L’entreprise est une somme de personnalités qui portent en elles-même un ensemble d’envie, de motivations et de contraintes. Tant que la marche de l’entreprise ou du collectif n’est pas empêchée, à l’entreprise de s’adapter aux modes de fonctionnement de ses ‘ressources humaines’ (quel vilain mot…)
je ne travaille ni le soir, ni le week-end et je veille à ce que l’équipe conserve la même philosophie et ne laisse pas le temps professionnel empiéter sur le temps personnel. L’entreprise souhaite ‘imposer la souplesse’ organisationnelle, permettant à chacun de disposer de son temps de travail et d’organiser en conséquence ses horaires.
François Le Tanneur, Président, app’s miles®
app’s miles® est une plateforme en SaaS permettant de concevoir, d’animer et de piloter toute forme de programme d’animation client : fidélisation, rétention, gamification, parcours-clients, onboarding, rétention. Plus d’infos sur www.appsmiles.eu
